StärkenCoach
Als Stärkencoach lernen Sie, das individuelle Potenzial eines Menschen im beruflichen Kontext wahrzunehmen, wertzuschätzen und wirkungsvoll weiterzuentwickeln. Erfahren Sie, wie Sie die Methoden und Instrumente der stärkenorientierten Psychologie und der positiven Psychologie einsetzen können, um den Erfolg und die Erfüllung Ihrer Mitarbeiter und Coachees zu steigern.
Ihre Vorteile im Überblick:
Lernen Sie die Grundlagen der Positiven Psychologie kennen und erfahren Sie, wie sie Mitarbeiter und Coachees wirkungsvoll in ihrer Entwicklung begleiten können.
Lernen Sie, soziale Dynamiken anhand von Stärken- und Rollenmodellen zu verstehen und zu leiten.
Eignen Sie sich verschiedene Methoden und Analysetools der stärkenorientierten und positiven Psychologie an.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und bestandener Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat zum SYNK-Stärkencoach.
Systemischer Stärkenansatz
der SYNK GROUP
Der systemische Stärkenansatz der SYNK GROUP nutzt einen ganzheitlichen Rahmen für die Entfaltung menschlicher Potenziale in einer Organisation. Er berücksichtigt individuelle Stärken, Talente und Tugenden ebenso wie Interaktionen und die dynamischen Wechselwirkungen zwischen den Menschen.
Die Betonung liegt auf der "menschlichen Magie", also dem einzigartigen Potenzial und den Talenten und Tugenden, die jeder Mensch mitbringt. Diese Potenziale werden genutzt, um sich selbst zu führen sowie Organisationen und ihre Mitarbeiter zukunftsfähig zu machen, indem wir sie befähigen, in Veränderungen dynamisch und effektiv zu handeln..
So funktioniert Stärkenorientierung bei unserem Partner Union Investment
Übersicht der Module
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Sie erarbeiten interaktiv die theoretischen Grundlagen aufbauend auf dem systemische Stärkenansatz der SYNK GROUP, der Stärkenforschung sowie neueren Erkenntnissen der Gehirnforschung und deren Implikationen für die Coaching Praxis.
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In Einzelreflektion, Kleingruppenarbeit und Plenumsdiskussion diskutieren und aktivieren Sie bereits vorhandene Stärken-Erfahrungen, schaffen so die Grundlage für Ihre Rolle als Stärken-Coach und erwerben effizient neue Expertise für wirkungsvolles Stärkencoaching.
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Nach der Durchführung einer Best-Practice-Selbstreflexionsübung erfahren Sie im kollegialen Austausch mehr über die Anwendung und Auswirkung der individuellen Talentkombinationen im Alltag. Interaktiv erarbeiten Sie weiterhin ein vertieftes Verständnis aller 34 Talentthemen des Clifton Strengths sowie möglicher Coaching-Ansätze für die jeweiligen Talentthemen. Sie beschäftigen sich intensiv mit der Hypothesenbildung zur Auswirkung verschiedenster Talentkombinationen auf Erfolgsstrategien, Führungsstile, Umgang mit Veränderungen und möglichem Coachingbedarf.
Woche 1:
2 Tage
Methode und Tool: systemischer Stärkenansatz der SYNK GROUP,
Clifton Strengths34
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Interaktiv erarbeiten Sie ein vertieftes Verständnis aller 24 Charakterstärken und 6 Tugenden nach Seligman/ Peterson und reflektieren die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der beiden Stärkenansätze. Sie sind im Anschluss in der Lage zu entscheiden, welcher Stärkenansatz wann für Sie der sinnvollere in der Anwendung ist.
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Sie lernen vielfältige Fragetechniken kennen und erweitern darüber hinaus Ihren systemischen Fragenkatalog, um ihre Klienten bei ihren Themen wirkungsvoll zu unterstützen. Anhand von Fallstudien und eigenen Coaching-Anliegen erleben Sie die Wirkung dieser kraftvollen Fragetechniken.
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Sie lernen weitere Coachingstrukturhilfen und Gesprächsleitfäden kennen und wenden diese an. Für den Weg vom Wissen zum Können legt die Ausbildung viel Wert auf Coachingpraxis und Feedback.
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Nehmen Sie an der Prüfung teil und schreiben einen Wissenstest um ihren Lernerfolg zu prüfen.
Woche 2:
2 Tage
Methode und Tool: systemischer Stärkenansatz der SYNK GROUP, 24 Charakterstärken nach Seligman/Peterson aus der Positiven Psychologie
Termin (in Präsenz, Frankfurt):
Woche 1 : 05.11.2024 - 06.11.2024
Woche 2 : 16.01.2025 -17.01.2025
3.200,00 Euro